Newsweek に Eric Schmidt 自らがGoogle: 10 Golden Rules (10の黄金律)を紹介している。組織の成長に合わせて、人をどのようにマネジメントしていくかに焦点を当てている。
優秀なエンジニアが陥りがちな傲慢さ、Not-Invented-Here 症候群といった問題にどう取り組むか。Google のエンジニアは、優秀であることはもちろんだが、チームワークがもっとも重視される。同僚と積極的にコミュニケートし、説得することが求められる。そういったことを促進する採用・評価制度が敷かれ、また執務環境も整えられている。
